中港物流人如何做出最好的职业规划？

一、长板效应

 

在职业生涯的初期，长板效应是你能够脱颖而出、收获成果的最佳途径。当初入职场，你选择进入中港物流公司时，首先就完成了从学生到社会人的转变，这时的你对于社会、对于中港物流企业、对于中港货运行业并未形成太成熟的认知，因此，这时候让你去做未来的规划，可能会存在很大程度的不切实际。因此，

 

当前的最主要任务就是分析出自己的优势，相信只要足够努力，比较优势会一步步转变成为绝对优势，然后不断地促进、提升，让这成为自己最初的竞争力。这对于普通人来讲是最简单的。

 

二、短板效应

 

当职业生涯进入到中期阶段乃至成熟阶段时，制约你发展的往往不再是你的优势，而是你的不足。我们都应该有过这种经历：中港运输企业中，一名业务员干的非常出色，责任心强、思路清晰、较强的执行力等等，往往对于这种员工我们都会提拔重用；而当真正提拔之后，却发现在管理岗位上原有的这些特质都不见了，随之而来的是工作没有思路、毫无条理，久而久之也就泯然众人。其实，这种案例比比皆是，究其原因就是这部分人身上的短板制约了他的发展，而且短板在这个阶段会被放大，甚至将个人优势泯灭殆尽。想要提升个人综合能力，获得个人的成功，就需要提升自己最薄弱的那一点。因此，在职业生涯即将进入中期阶段前就要有意识的补齐短板。

 

三、持续学习

 

“好好学习，天天向上”，这是从小听到大的一句话；这句话看似幼稚，而且成年人说起来往往付之一笑；但其实在这句话极富智慧。试想一下，我们身边的事业成功人士是不是做到了好好学习，天天向上？而且上文论述的长板效应和短板效应，其落脚点就是学习。学习是成功的唯一途径。对于自己的优势，我们要通过不断地深入学习、结合工作实践，总结出对于这方面工作的自己的知识体系；对于自己的劣势，通过学习补充，使之逐渐增强，不再成为自己的劣势，甚至成长为优势；这一切都离不开学习。

 

中港物流人需要在不同的发展阶段为不同的目标进行奋斗，而学习是贯穿整个发展过程的不变话题。正所谓活到老，学到老，不断学习完善自我，才能做出最好的职业规划。